NOS SERVICES
Recrutement
Gestion administrative du personnel
Gestion des formations obligatoires
Mise en place de processus et stratégie RH
Sécurisation juridique et veille sociale
Paie
02
RH
Au quotidien :
- gestion des congés et absences
- gestion individuelle (contrat, demande d’autorisation de travail, intégration, affiliation mutuelle)
- demandes et questions des collaborateurs (droit, devoirs, paie, carrière)
- disciplinaire
- tri et archivage des dossiers RH (pièce d’identité, n° sécu, TS,)
- Veille juridique
- Conformité juridique et respect des réglementations
04
Audit et conseil
- Audit social
- Création et mise en place d’indicateurs (tableaux de bords sociaux
- Transformation digitale / implantation de logiciel et formation liées au déploiement
- Structuration des procédures RH internes (rédaction, mise en place, suivi et revue)
- Certification Qualiopi
- Développement politique RH (mise en place CSE/instances/avantages/QVT)